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江西国光商业连锁股份有限公司

人力资源副总监

刷新于:2020-02-13

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薪资: ¥8.0千-1万

要求: 专科 | 10年 | 语言不限 |性别不限 | 年龄不限

地址: 江西省-吉安市(江西省吉安市文天祥大道8号)查看公司地图

人数: 招聘若干人

电话: 企业未公开,请通过597人才网投递简历
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公司简介

江西国光商业连锁股份有限公司自成立以来,主要从事连锁超市、百货商场的运营业务。公司立足于江西省内,多年来通过深耕本地市场、持续推进门店升级转型,成为以生鲜、食品为核心品类的零售企业,截至目前公司拥有门店五十多家,为江西本土领先的连锁经营企业之一。国光公司始终坚持以“诚信经营,造福邻里”为经营理念,通过多年用心经营获得了消费者及社会各界的广泛赞誉,2008年被国家商务部、财政部、农业部等六部委确定为全国开展“农超对接”试点工作的首批九家试点企业之一,并连续多年被政府评为“全国百城万店无假货荣誉示范店”、“江西省诚信维权单位”、“江西省AAA价格诚信单位”、“江西省服务业龙头企业”、“江西省流通企业三十强”、“文明诚信示范店”、“江西省创建放心消费示范店”“吉安市首届民营领军骨干企业二十强”等荣誉。国光与时俱进,变革创新,开启电商模式。国光商城、美团外卖相继上线,顾客在国光商城购买商品可以采用快递发货和上门自提的方式,真正的做到了线上和线下融合,在很大程度上满足了顾客网上购物的需求,为消费者带来了方便和舒心。在实体店购物后的支付方式上,国光也新增了自助扫脸购和自助收银机等最新的结算设备,让顾客购物更轻松更便捷。国光在不断强大发展的同时积极践行社会责任,在自然灾害和重大疫情面前,国光自觉履行社会责任,积极参与捐赠财物;在助学方面,国光持续多年参加“金秋助学”和“关心下一代”等捐资助学活动。在扶贫攻坚方面,国光积极响应政府“百企帮百村”精准扶贫的号召,为农民提供农产品的销售平台,提高了农民的收入,真正做到了“授人以渔”,帮助农民脱贫致富。思而悟,悟而行,行必高远!国光将始终坚持做“江西省最优秀的零售商”为企业目标,立足江西,面向全国,将持续发展为一个令人瞩目、受人尊敬的企业!
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责审核组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,零售服务相关行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
9、只要你有能力,工资不是问题,具体情况面谈!

  • 行业零售/批发,物业管理/商业中心,快速消费品(饮食/烟酒/日化)
  • 性质民营、私营公司
  • 规模10000人以上
  • 网址http://www.jxggls.com
手机版m.597.com
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