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上海昂立教育投资管理咨询有限公司长沙分公司

小学英语/作文/数学老师

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近期活跃

薪资: ¥4001-6000元/月

要求: 大专 | 3年 | 语言不限 | 年龄不限

地址: 吉安市(江西吉安)导航

人数: 招聘0人

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
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公司简介

“昂立国际教育”是上海交大昂立教育集团推出的一个教育品牌,依托上海交大昂立教育集团的强大的资源优势,百年名校雄厚的师资、丰富的教育资源,积极探索、大胆创新,在少儿英语教学上独辟蹊径,通过与国际上多所著名大学的合作,建立起一套适合中国孩子学习英语的系列教材体系和科学的教学模式。以“让越来越多的孩子,享受学习英语的快乐、自信、激情”为使命,以“卓越的英语培训品牌、覆盖全国的英语培训学校”为目标,提出了“不走弯路、快乐进步”的教学口号。
  目前,昂立国际教育凭借强大的品牌实力、独特的教研成果、成熟的学员服务体系,截至到2014年八月,昂立教育的教学点遍布北京、上海、天津、重庆四大直辖市及全国1000多个城市,共有3000多家分校,年培训学生超过百万人次,已成为全国外语培训行业教学质量最突出、发展速度最快、遍及地区最广、家长最满意的知名教育机构,堪称中国外语培训行业的航空母舰。  1、集团优势资源雄厚
  上海交大昂立教育集团依托中国著名高等学府----上海交通大学,拥有一流的人才资源、雄厚的资金实力、规范的管理经验、强大的研发力量、以及世界一流的信息网络,能够迅速收集国内外英语培训及家庭教育方面的信息数据与成功经验。
  2、管理优势先进适用
  昂立国际教育拥有一个基于高端因特网技术的缜密的服务支持网络,并建立了一套完整的经营管理KNOW-HOW系统,依托一线城市的杭州、苏州、长沙、大连等十余所大型直营学校,向全国辐射,配套建立学校体系,形成了一个覆盖全国的教育网络。并在此基础上辅以先进科学的教学与学员管理系统、国内领先的财务管理和客户服务系统,保证了昂立国际教育的品质标准,创造高速增长的经营绩效。  3、强大的精英团队
  昂立国际教育坚信团队智慧远大于个人智慧,高层管理团队由二十余名行业精英组成:
人均拥有七年的外语培训连锁行业管理经验;其中多人曾在美、法、英、澳、日、南非等国家留学或工作;他们大部分都有在全球外语连锁机构担任高管的背景(如EF英孚、新东方、台湾阶梯外语、台湾乔登美语、郑州大山外语、湖南小星星英语、郑州新概念英语等知名外语连锁学校)。丰富的行业经验和勤劳的工作作风塑造了昂立管理团队平和亲善而又高效严谨的管理风格。  4、卓越的企业文化
  昂立的口号是:“不走弯路,快乐进步!”这简短的话语包含了三重含义:
首先是要用快乐科学的方法,让孩子从小掌握与世界沟通的钥匙。让越来越多的孩子,享受英语学习的快乐、自信与激情。孩子的喜爱,是我们快乐的源泉;家长的认可,是我们价值的体现。让孩子在昂立能够“不走弯路,快乐进步!”。
  同时,这句话还有第二层含义:在昂立,我们致力于创造一种让人才脱颖而出的环境,以德为先,用人唯贤,唯才是举。让每一个德才兼备的年轻人在昂立用最短的时间、最快的速度取得最大的成就。让每一位员工都能够在昂立“不走弯路,快乐进步!”。
  这句话的第三层含义是,我们的目标是树立卓越的英语培训品牌,建设覆盖全国的培训学校。在这个过程中,我们将充分吸收行业先进经验,重视研发,积极开展“标准化、流程化、系统化、信息化”的四化建设。确保企业在发展过程中“不走弯路,快乐进步!”。  5、实力强劲的自主研发优势
  十余年来,依托上海交通大学强大的研发实力和先进的研发项目管理经验,无论是英语、课后学校、幼儿学校、教材、教法、教案、教具等任何形式的产品,昂立都能够自行研发设计,期间所锻炼出来的经营及研发的近百位管理和教学专家,如今已经成为了各大区授权咨询辅导学校最强有力的人力资源保障。近期昂立国际教育先后荣获了“2006年最受关注投资项目”“2006年度创业投资品牌之星”“2007中国百佳英语教育优秀奖”“全国首批重点企业培训基地”“中国十大优秀师资力量品牌培训基地”等荣誉。
我们的愿景OurVision——打造卓越的教育培训品牌,建立覆盖全国的培训学校
我们的使命Ourmission——传承知识、启迪智慧、开创未来
我们的价值观Ourvalues——执着、诚信、感恩、自省
我们的口号Slogan——教育成就梦想,昂立引领飞翔!昂立国际教育长沙直营校现处在快速发展中,欢迎热爱教育行业、勇于挑战高薪的教师精英、市场销售精英、综合管理人才加入长沙昂立!一起共同成长、分享和创造更加辉煌灿烂的明天!
岗位职责:
负责中小学英语、数学、作文科目授课,常规教学服务。

任职要求:
1、大学英语四级及以上证书,有一定专业功底,热爱教育事业;
2、责任心强,能吃苦耐劳,能承受工作压力;
3、热爱学生,富有激情,性格活泼开朗,有亲和力;
4、课堂教学能够做到寓教于乐,教学综合素质能经得起检验;
5、有同行教育培训经验者或相关专业者优先。

成长体系:
系统健全的业务能力提升培训体系
1、每月一次教学技能培训
2、每季一次教学技能比武
3、每半年至少两次业务拓展培训
4、全年至少两次异地高端技能教学培训

团队建设:
1、每个季度定期组织团队活动
2、每半年组长团队郊外活动
3、每年组织免费带薪旅游

福利:
1.免费提供岗前培训;
2.每周休息1天半,法定节假日休息;
3.节日礼品或礼金,生日礼品;
4.7—20天的带薪寒暑假;
5.健全成熟的员工个人职业发展空间等;

公司地图

江西吉安

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更新于:2020-02-13
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