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吉安浩城房地产开发有限公司

房产营销经理

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近期活跃

薪资: ¥5000-7000元/月

要求: 大专 | 5年 | 语言不限 | 年龄不限

地址: 吉安市(九江银行大楼10楼)导航

人数: 招聘0人

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
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公司简介

精耕吉安布局江西技匠精神成就浩城辉煌
浩城地产,新中式文化房企,集地产开发、建筑安装、农业发展等业务为一体的吉安多元化综合性实力企业。以开放共享、合作共赢的姿态,以百年品牌房企为奋斗目标,实现“两年六子,货值突破30亿”的成就,从初出茅庐至今,先后获得“江西十大组织创新企业”“赣系地产20强”等资质和荣誉,拥有雄厚的品牌实力。遵循“国风、素雅、颂山河,天赋、比礼、兴人文”的营造法则,浩城已成功开发江上院、雍和府、明樾臺、文澜府|白鹭、太学府、水墨书香六大标杆项目,拥有丰富的地产开发经验。从高层到别墅,从县城到市区,浩城心存精耕吉安、布局江西的决心,更有为数万业主提供品质住宅,臻心筑家的恒心。创新化组织品牌式发展坚持“精耕吉安,辐射江西”的战略规划,在“开放共享、合作共赢”的理念之下,对内进行组织创新,对外整合优质资源,将在三年内布局五个城市,五年内销售额突破百亿元,创精品项目,造百年品牌房企。集团化创新“中心制”变革,形成矩阵式集团管理模式数字化创新引进ERP系统,开启标准化的运营之路学习型创新多维培养体系,打造高精尖的人才队伍平台化创新整合优质资源,与品牌房企共创美好生活步履坚实浩城荣光耀未来2017年8月1日,吉安浩城房地产开发有限公司,开启美好生活创享家的新纪元2018年5月1日,江上院盛大首开,首开大捷。2018年9月26日,项目版图扩张进军安福市场,竟得雍和府地块,总货值约4.5亿2018年12月21日,竞得明樾臺地块,总货值约6.5亿2019年1月25日,雍和府盛大首开,完美售罄。2019年5月8日,与阳光城地产、金科地产强强联合,共同竞得文澜府白鹭地块2019年9月2日,携手东投集团,达成战略合作2019年10月16日,竞得太学府地块,总货值约5亿2019年10月30日,荣膺2019江西十大组织创新企业2019年12月29日,荣膺赣系地产20强2019年12月31日摘得五里地块(水墨书香项目),总货值约6亿凝聚中坚力量打造一流团队
人才是企业发展的长期基石,浩城地产注重学习型创新,在稳健前行的过程中始终落实高效的人才战略。在企业内部,构建了一套完善的人力资源战略,采取员工每周分享会、行业专家讲座、外派培训、公开竞聘等一系列举措,打造一批与公司共成长、为命运而战的高素质经营人才,持续夯实企业的组织能力基础。荣膺江西十大组织创新企业10月30日,由江西省人力资源协会主办的【江西省第四届人力资本高峰论坛暨2019江西人力资源年度盛典】,浩城地产成为吉安唯一一家获奖企业。荣膺赣系地产20强12月29日,江西省地产协会、腾讯地产·江西站、江西同策研究院联合发布了“2019年度赣系地产综合20强企业名单”。凭借过去一年整体实力的跨越式增长,浩城地产荣获赣系地产20强,企业发展实力和高成长性备受认可。
1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。2、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。3、协助和参与项目销售策划。4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。5、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。6、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。7、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。8、对销售现场的整体监督、管理与控制。9、制定售楼中心员工的具体管理规章。10、提请聘任或者解聘本部门员工。11、及时提交销售报表,汇报所收集的信息、意见及出现的问题。12、制定员工的招聘、教育与培训计划。13、定期对本部员工进行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。14、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。

公司地图

九江银行大楼10楼

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交通路线&生活信息
起点 终点

更新于:2020-02-13
  • 行业房地产开发
  • 性质民营、私营公司
  • 规模200~500人
  • 网址
手机版m.597.com
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