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吉安和宇房地产开发有限公司

人力资源部总监/经理

刷新于:2020-02-13

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薪资: ¥1.5万-2万

要求: 专科 | 10年 | 语言不限 |性别不限 | 年龄不限

地址: 江西省-吉安市(吉安市吉州区九江银行大厦)查看公司地图

人数: 招聘若干人

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公司简介

东瑞地产公司是江西省吉安市一家颇具实力的房地产开发企业。创始人及核心团队拥有超过30年的建筑工程经验和20年的房地产开发经验。公司成立近二十年来,秉持“稳步前进,做精做强”的发展理念,立足于吉安本土,开发了“亚细亚酒店”、“悦豪国际水都”、“七里香酒店”、“新天地”、“尚东峰汇”、“智慧城”、“景园春”、“凯旋中央城”、“凯旋汽车城”、“燕京府”等一系列地产项目,均受到了市场的欢迎以及消费者的一致称赞。当前,公司正全力开发“雍和府”、“明樾臺”、“东瑞·天誉花园”等多个房地产项目。同时业务也逐步向外扩张,从吉安市区向周边县区延伸,以踏实稳健的步伐将公司做精做强。东瑞地产正致力于成为“以现代化企业管理制度为依托、以高素质人才团队为核心竞争力、以打造美好人居生活为目标的新本土房企”。为实现公司的发展目标,目前公司正在搭建更加规范合理的组织架构,组建高效的骨干团队,制定健全规范的管理制度,同时向外广募人才,以期共谋发展。
职责描述:
1.调研公司人力资源需求及外部供给情况,分析、评估各部门岗位配置情况并拟定公司人才战略、公司人力资源规划及预算,督导实施。
2.拟定公司年度人力资源招聘计划方案,并确保计划有效实施。
3.建立和完善公司培训管理体系,编制年度培训计划,建立员工晋升机制、晋升标准和管理流程。
4.根据公司发展战略,建立公司绩效管理体系,并组织实施。
5.组织进行公司薪酬福利体系建设,建立合理有效的激励机制,编制年度薪酬总额预算。
6.建立和维护公司法律风险管理体系,包括外聘律师的聘用与管理工作。
7.对公司组织管控模式、组织结构、组织管理手册与岗位说明书进行设计与优化。
8.了解员工思想动态,建立员工沟通渠道,提出员工绩效改进建议。
9.负责对外各项公关活动的组织和管理,包括与政府部门及社会各界的联络以及关系建立和维护。
10.统筹公司行政及后勤管理工作。





任职要求:
1.工程管理、企业管理、人力资源管理及相关专业大学本科及以上专业。
2.具备5年以上房地产行业人力资源管理工作经验,其中3年以上相同岗位管理或以上工作经验。
3.熟悉人力资源管理各模块知识和工作流程。
4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。

5.亲和力强,具备优秀的书面和口头表达能力,具备很强的组织、沟通、协调能力。
  • 行业房地产开发
  • 性质民营、私营公司
  • 规模50~200人
  • 网址
手机版m.597.com
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